Сервис Работа.ру изучил, какие связанные с любовью требования указывают работодатели и в каких сферах они встречаются чаще всего. Также сервис провел исследование и выяснил, важно ли сотрудникам чувствовать любовь работодателя и верят ли они обещаниям в вакансиях. В опросе приняли участие более 1300 пользователей Работа.ру из всех регионов страны.
Чаще всего работодатель ждет от сотрудника любовь к своему делу. Наиболее распространено такое требование в вакансиях, связанных с ручным трудом — в столярном деле, флористике, сфере красоты и профессиях, относящихся к хобби. Также любовь к своему делу работодатели хотят бы видеть у менеджеров по продажам и продавцов-консультантов.
Следующее по популярности требование — любовь к детям. Чаще всего специалистов с таким условием ищут для работы в сфере образования. Немного реже среди требований можно встретить любовь к людям. Часто это условие предъявляется к работникам, которые трудятся в медицинской отрасли или сфере торговли.
Любителей красоты и эстетики чаще всего ищут для работы в SMM и дизайне, а поклонников спорта — в фитнес-индустрии. Замыкает рейтинг любовь к данным и цифрам. Такие требования работодатели предъявляют к специалистам в сфере IT и аналитики.
Не только компаниям ценно видеть любовь к работе со стороны сотрудников. 45% респондентам важно чувствовать заботу работодателя. Для 55% респондентов проявление теплых чувств со стороны компании не имеет значения.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 1300 респондентов
Время проведения: февраль 2022 года
Важно ли вам чувствовать любовь работодателя?
Да – 45%
Нет – 55%
Жители России отметили, что часто встречают вакансии, в которых обещают «любимую работу» или «работу, которую вы обязательно полюбите» — так ответили 78% опрошенных. 22% респондентов редко сталкивались с такими предложениями от компаний.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 1300 респондентов
Время проведения: февраль 2022 года
Часто ли вы встречаете вакансии, где обещают «любимую работу» или «работу, которую вы обязательно полюбите»?
Да – 78%
Нет – 22%
Чаще всего россияне встречают вакансии с обещаниями работы в дружелюбном и нетоксичном коллективе, этот вариант выбрали 42%. Каждый четвертый опрошенный (25%) сталкивался с обязательством работодателя проявлять максимальную заботу о сотрудниках. «Работа в компании, которая производит лучший продукт на рынке» и «Возможности для профессионального и личностного роста» — с такими вариантами встречались по 19% респондентов.
14% россиян компании обещали зарплату выше рыночного уровня, 11% — возможность заниматься любимым делом, 9% — адекватное руководство. По 8% опрошенных отметили, что работодатель гарантировал понятные обязанности и гибкий график с индивидуальными условиями. 7% респондентов встречали упоминание работы в динамично развивающейся компании, 4% — возможность работать с профессионалами, 3% — насыщенную корпоративную жизнь.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 1300 респондентов
Время проведения: февраль 2022 года
Какие еще позитивные обещания вы чаще встречаете в вакансиях? (Множественный выбор)
Работа в дружелюбном, нетоксичном коллективе – 42%
Максимальная забота о сотрудниках – 25%
Работа в компании, которая производит лучший продукт на рынке – 19%
Возможности для профессионального и личностного роста – 19%
Зарплата выше рыночной – 14%
Возможность заниматься любимым делом – 11%
Адекватное руководство – 9%
Понятные обязанности – 8%
Гибкий график, индивидуальные условия – 8%
Работа в динамично развивающейся компании – 7%
Возможность работать с профессионалами – 4%
Насыщенная корпоративная жизнь – 3%
Другое – 1%
Чтобы поверить в обещания работодателя, 63% опрошенных хотели бы узнать отзывы реальных сотрудников, а 24% — конкретные цифры о компании. Для 7% решающим фактором стали бы реальные фото офиса или материально-технической базы, а для 6% — примеры проектов.
«Доверие между работодателем и сотрудником — важный аспект для взаимовыгодных и длительных отношений. Однако у соискателей не всегда есть гарантии, что на собеседовании о работодателе получится узнать всю интересующую и правдивую информацию. Чтобы расширить возможности пользователей, на сервисе Работа.ру есть возможность оставлять реальные отзывы о взаимодействии с компаниями. Сделать это можно на сайте и в мобильном приложении Работа.ру. Благодаря объективным оценкам кандидатов компании смогут укрепить свой бренд работодателя и конкурировать за лучших сотрудников», — добавил Евгений Бобков, директор по продуктам сервиса Работа.ру
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 1300 респондентов
Время проведения: февраль 2022 года
При каких вы доверяете таким обещаниям в вакансиях?
Отзывы реальных работников – 63%
Конкретные цифры – 24%
Реальные фото офиса/материально-технической базы – 7%
Примеры проектов – 6%
